Басшы кеңес бөлмесінде командамен даму стратегиясын талқылап отыр

Көшбасшылық және команданы дамыту

Өздеріне ертіп жүретін басшыларды өсіреміз

Адамдарды басқаратындарға арналған оқыту және тәлімгерлік бағдарламалары: тимлид рөліндегі алғашқы қадамдардан бастап басқару дағдыларын жүйелі дамытуға дейін.

12 жыл

басшыларды оқыту тәжірибесі

340+

менеджер біздің бағдарламалардан өтті

87%

қатысушылар сенімділіктің артқанын атап өтеді

24 тақырып

кері байланыстан стратегиялық ойлауға дейін

Кеңес алуға жазылу Біздің әдістемеміз туралы

Біз командаларды өзгертетін көшбасшыларды дамытамыз

LeadForge — бұл басшылар мен HR мамандарына арналған практикум. Біз тәлімгерлік жүйесін құруға, адал кері байланыс беруді үйренуге және адамдар тобын нәтижеге жауапкершілік алатын командаға айналдыруға көмектесеміз.

Нақты жағдайлармен жұмыс істейміз Сіздің тәжірибеңіздегі жағдайларды талдаймыз: қиын әңгімелер, делегирование, жанжалдар. Ешқандай абстрактілі теория жоқ — тек ертең қолдануға болатын нәрселер.

Тәжірибе арқылы үйретеміз Әр модуль командаға арналған жаттығуларды, 1:1 кездесулерге арналған үлгілерді және прогресті бағалауға арналған чек-парақтарды қамтиды. Сіз конспект емес, дайын құралдармен кетесіз.

Оқудан кейін де сүйемелдейміз Бағдарламадан бір ай өткен соң, сіздің алғашқы қадамдарыңызды талдаймыз: не нәтиже берді, қай жерде қиындықтар туындады және тәсілді командаңызға қалай бейімдеу керек.

Команда, которая ведёт за собой

Руководители и наставники LeadForge — практики с опытом запуска программ развития, управления проектами и построения команд в Казахстане и за его пределами.

Подробнее о нас

Управляющий партнёр

Тілемісқызы Мүштәри

15 лет в операционном управлении. Выстраивал систему лидерства для производственных и сервисных команд, руководил программами наставничества для 200+ сотрудников.

Директор по развитию

Хұсайынқызы Ғафура

Отвечает за дизайн образовательных треков и оценку управленческих компетенций. Разработал внутренний стандарт обратной связи, который используют в 12 отделах.

Руководитель программ

Мышырбайұлы Кәдіржан

Координирует запуск командных проектов и фасилитирует стратегические сессии. Помогает руководителям переходить от контроля к сопровождению сотрудников.

Эксперт по обучению

Үстемұлы Жазылбек

Специализируется на развитии soft skills и адаптации новых сотрудников. Провёл более 80 тренингов по коммуникации и управлению конфликтами.

Аналитик команды

Әжібайұлы Егізбек

Собирает данные об эффективности команд, проводит интервью и готовит отчёты для руководства. Его аналитика лежит в основе решений о росте и ротации.

Басшы кеңес бөлмесінде командамен даму жоспарын талқылап жатыр

Біз «мотивациялауды» абстрактілі түрде үйретпейміз. Біз нақты жағдайларды талдаймыз: қиын әңгімені қалай жүргізу керек, тапсырмаларды қалай бөлу керек, қашан араласу керек, ал қашан адамға шешімді өзі табуға мүмкіндік беру керек. Бағдарлама өндірістік және сервистік командалардың кейстеріне негізделген, жалпы теорияларға емес.

Неліктен басшылар бізді таңдайды

Сіздің кейстеріңіз бойынша тәжірибе Алғашқы айға арналған құралдар Тәлімгерден кері байланыс Бағасыз қателерді талдау Әркімге арналған даму жоспары

Команданың өсуіне арналған ұсыныстар

Командада көшбасшылық қасиеттерді қалай дамытуға болады

Басшыларға арналған практикалық қадамдар: күшті көшбасшыны ерекшелендіретін дағдыларды және оларды күнделікті жұмыста қалай жаттықтыруға болатынын қарастырамыз.

Тиімді кері байланыс: техника және мысалдар

Фидбектің неге жиі жұмыс істемейтінін және оны өсуге көмектесетіндей, демотивацияламайтындай етіп қалай құруға болатынын түсіндіреміз.

Командада тәлімгерлік: неден бастау керек

Тәлімгерлерге арналған қадамдық нұсқаулық: қызметкерлердің өсуін жылдамдататын және команданы нығайтатын тәлімгерлік жүйесін қалай құруға болады.

Мақалаларды оқу

Cookie параметрлері

Біз cookie файлдарын сайттың тұрақты жұмысы, негізгі параметрлерді сақтау және беттердің пайдалылығын түсіну үшін қолданамыз. Жалғастырмас бұрын қабылдай аласыз, қабылдамай аласыз немесе параметрлерді көре аласыз.

RU KK